工作方式

来源：BBC 作者：Anne-Marie Tasker 医生们正借助人工智能提供更具人性化的护理，并降低员工 burnout（职业倦怠）风险。赫尔市让・毕晓普中心（Jean Bishop Centre）的全科医生（GPs）正在试行一款电脑程序，它能在诊疗时自动记录笔记，让医生全神贯注于患者。这款 AI 程序还可用于起草转诊信和护理总结，大幅减少行政工作耗时。…

来源：BBC 作者：Chris Vallance 英国官员称，一款人工智能（AI）工具已被用于筛选公众咨询中关于肉毒素和唇部填充剂的评论，这是此类技术在英国的首次应用。 官员们让该工具梳理苏格兰政府关于非手术美容程序监管咨询的回应。他们发现，与人类完成相同任务相比，工具得出的结果 “几乎完全一致”。这款名为 “Consult” 的工具有望让公务员在未来免于类…

来源：CIO 作者：Pat Brans 认真为组织做好 AI 准备的 IT 领导者，应通过培训实现一系列具体目标。在发现从外部招聘 AI 专家成本高昂后，一些公司开始探索内部培养技能的方法 —— 不仅限于 IT 部门，而是覆盖整个企业。许多先行者瞄准了四种不同的方式，这些方式如今应成为任何组织 AI 培训项目的参考方向。 一、提升办公效率 建筑服务公司 Ar…

来源：InfoWorld 作者：Isaac Sacolick 当组织超越生产力驱动的视角时，生成式 AI（GenAI）能够释放变革性能力。以下是敏捷团队如何利用 GenAI 加速和改进需求收集及敏捷用户故事编写的实践。 生成式 AI 正在显著改变开发者编写代码、开发软件应用、减少技术债务和提升质量的方式。GenAI 的价值不仅限于代码生成，整个敏捷开发团队都…

来源：AINEWS 作者：Ryan Daws 在 Knowledge 2025 大会上，ServiceNow 推出全新 AI 平台，其野心不言而喻：为企业提供一个单一、连贯的解决方案，让不同的 AI 工具和智能代理在全公司范围内协同工作。 这并非表面的升级，而是深度革新 —— 平台集成了与英伟达、微软、谷歌、甲骨文等巨头的紧密合作。目标只有一个：最终帮助企业…

来源：TechSpot 作者： Skye Jacobs  “Prompt工程” 作为一种职业道路，其兴衰是人工智能领域的就业形势变化速度的一个典型例子。容易上手且门槛较低的人工智能相关岗位的时代或许已经结束，取而代之的是那些需要更深入的专业知识，并且要求员工能够跟上技术发展步伐的岗位。就在两年前，“Prompt” 还是科技界热议的话题 —— 这是随着人工智能…

来源：TechSpot 作者：Rob Thubron  随着人工智能能够替代真人完成工作，且无需支付月薪、病假工资和产假工资等，各公司纷纷跟风，但一些公司却遇到了一个问题：人工智能完成很多工作的质量远低于人类。以人工智能为优先发展方向的公司 Klarna 就发现了这一点，目前该公司正大力招聘，以增加其员工队伍中的真人数量。先买后付的购物服务公司 Klarna…

来源：TechCrunch 作者：Ivan Mehta 为了让其人工智能 DJ 更具互动性，Spotify 正在对该功能进行更新，使用户能够通过语音指令来点歌或改变播放列表的氛围。该公司正在 60 多个市场为其高级订阅用户推出这一功能，起初仅支持英语。此前，用户只能收听人工智能 DJ 播放的歌曲，且在某些曲目之间会添加评论。现在，该功能变得更具互动性。用户可…

来源：TechCrunch 作者：Kyle Wiggers 总部位于北京的微软人工智能研究团队 WizardLM，似乎已加入腾讯。周二，在社交平台 X（原推特）上，曾领导 WizardLM 多个项目的资深人工智能研究员徐灿表示，他和团队离开微软，加入了腾讯旗下的人工智能研发机构 “混元”。在过去几个月里，混元已经发布了包括视频和 3D 物体生成器在内的人工智…

来源：ZDNET 作者：Artie Beaty 有很多人工智能工具可以让你的工作生活变得更轻松，但你的同事可能会认为你使用这些工具是因为偷懒。 一项由杜克大学资助的新研究表明，尽管人工智能在工作场所十分普及，但它也带来了一种 “社交惩罚”。该研究指出，使用人工智能的人会面临同事对其能力和工作积极性的负面评价。这种影响同样适用于求职者。 这项研究是基于去年秋天…