工作方式

来源：Theverge 作者：Jay Peters 据CNBC报道，Shopify首席执行官Tobi Lütke向员工发送了一份备忘录，称在他们要求更多员工或资源之前，团队必须表明他们为什么“无法使用人工智能完成他们想要的事情”。 “如果自主人工智能代理已经是团队的一员，这个区域会是什么样子？Lutke在X上发布的备忘录中说：“这个问题可以带来非常有趣的讨论…

来源：Techcrunch 作者：Charles Rollet 据称，谷歌正在付钱给一些人工智能员工，让他们一年无所事事，而不是加入竞争对手 在谷歌、OpenAI和其他重量级公司之间的激烈竞争中，留住顶尖的人工智能人才是很难的。 据《商业内幕》报道，谷歌的人工智能部门DeepMind对英国的一些人工智能员工使用了“激进”的非竞争协议，禁止他们为竞争对手工作长…

来源：新浪财经 作者：李姝 4月7日消息，据阿里国际招聘官网消息，2026届校招中80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。同时，启动了面向全球的头部AI科技人才培养计划Bravo102。 据悉，作为阿里旗下聚焦海外电商的业务集团，过去一年，阿里国际围绕AI和出海进行了全面探索，推出了全球首个外贸领域的AI搜索引擎Accio，还通过AI及Agen…

来源：TechSpot 作者：Skye Jacobs  大局：在人工智能进步的推动下，计算机编程的未来正面临着巨大的转变。行业领导者对人工智能将如何重塑软件开发有着不同的观点，预测从变革性到谨慎不等。一位微软高管对未来五年内人工智能在编码方面的主导地位有着更乐观的前景。 微软首席技术官Kevin Scott预测，到2030年，95%的编程代码将由人工智能生成…

来源：CBS NEWS 作者：Megan Cerullo 找工作吗？你可能会发现自己与人工智能机器人“面对面”，而不是一个人。 长期以来，企业招聘人员一直使用人工智能快速扫描求职申请并减少申请人人数。现在，公司越来越多地使用技术来进行工作面试。这给求职者带来了一系列新的挑战，这往往是压力大的情况，其中最重要的是这个新兴的考虑因素：你究竟如何给机器人留下深刻印…

来源：ZDNET 作者：Joe McKendrick 人们对未来技术驱动、人工智能注入的经济对员工进行再技能的担忧。公司高管及领导也需要对 AI 进行培训。 每家公司现在都可能是科技公司，但它可能只是一个巧妙的口号。埃森哲最近的一项调查发现，只有21%的公司推进了战略发展，以“以有意义的方式整合技术”。 问题是企业高管也许能够使用笔记本电脑和手机，但这就是他…

来源：BCG 在人工智能的炒作之后，只有四分之一的公司破解了代码并找到了真正的价值。大多数人仍然卡住了，无法将实验转化为真正的业务影响。那么，是什么让领导者与众不同呢？他们正在使用BCG的三个人工智能价值策略，部署、重塑和发明：部署技术以立即提高生产力，重塑关键功能，并通过开发新的产品和服务来发明新的收入来源。 对于这些高成就公司来说，人工智能的真正价值在于…