来源：国际劳工组织（ILO）
数字化正在通过引入创新技术重塑工作场所，在提高职业安全与健康（OSH）的同时，也带来了新的挑战。
自动化可能会影响全球 7500 万个工作岗位，而人工智能（AI）可能会增加 42700 万个工作岗位（国际劳工组织 2023 年）。欧洲和北美面临的自动化风险最高，而亚洲、非洲和拉丁美洲等非正规经济规模较大的地区受到的影响仍然较小（联合国/ 国际劳工组织，2024b）。
这些转变在重塑就业格局的同时，也为加强工作场所的安全与健康提供了前所未有的机遇。自动化和智能监控系统可以减少危险接触、预防工伤并改善整体工作条件。然而，新的挑战也随之而来，需要积极的政策、风险管理策略和工人的大力参与，以确保安全、包容的数字化转型。
报告探讨了新技术和前沿科技发展对职业安全与健康影响
- 自动化和先进的机器人技术
- 智能职业安全与健康工具和监测系统
- 扩展现实和虚拟现实技术
- 算法工作管理
- 不断变化的工作安排
本报告基于深入的案头审查、对关键信息提供者的访谈以及对政策和实践的审查，探讨了数字技术给工作安全与健康带来的变化，以及确保这些变化不会导致潜在风险的必要性。本报告通过提供政策见解、最佳实践和真实案例研究，为政府、雇主、工人和职业安全与健康专家提供资源，帮助他们驾驭不断变化的工作场所数字安全环境。
报告原文链接：https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-04/ILOSafedayReport%20CN.pdf
这份国际劳工组织发布的报告《健康与安全的变革：人工智能和数字化在工作中的作用》探讨了数字技术对工作场所安全与健康的影响，提出需平衡创新与工人保护，通过多方合作确保安全、包容的数字化转型。核心内容如下：
- 数字化对工作场所安全与健康的影响
- 自动化和先进机器人技术：可减少工人接触危险环境和重复性劳损，但也带来机械故障、人体工程学、噪音等风险及社会心理问题。
- 智能职业安全与健康工具和监测系统：能实时检测危险、评估风险，但存在隐私、设备舒适度及数据准确性等问题。
- 扩展和虚拟现实：变革职业安全和健康培训，助力危险识别，但可能导致视线受阻、平衡问题、视觉疲劳等风险。
- 工作的算法管理：可优化任务分配、促进技能发展，但会引发过度监控、工人自主性降低等风险。
- 数字化改变工作安排：远程和在线工作增加灵活性和就业机会，但带来人体工程学、工作量、社会隔离等风险。
- 数字时代的职业安全和健康问题应对举措
- 全球努力：国际劳工组织通过公约和倡议提供框架，联合国等国际组织制定相关计划，推动数字化与职业安全健康的协调发展。
- 区域举措：欧盟出台多项法规，其他地区也有相关行动，社会合作伙伴积极参与，共同应对数字化带来的挑战。
- 国家框架：各国制定政策战略，完善监管框架，推出自愿标准和技术准则，开展培训和研究，以保障工人安全健康。
- 工作场所管理：实施全面的职业安全和健康管理体系，咨询、告知和培训工人，合理评估风险，确保新技术安全应用。
- 要点总结：数字技术为职业安全健康带来机遇，也带来新风险。需采取平衡、跨学科和多方参与的方法，包括完善法规、加强培训、推进研究等，确保工人在数字化环境中的安全与健康。
本文转载自国际劳工组织（ILO），本文观点不代表雅典娜AI助手YadiannaAI立场。
