据界面新闻消息，4月17日，腾讯宣布启动其有史以来最大规模的就业计划。三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。
腾讯方面表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。
同时，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”，占比超60%。
截至去年底，腾讯共拥有110558名雇员，而2023年则是105417名，增加了5141名雇员；截至2024年12月31日年度的总酬金成本为1128亿元，相比2023年的1077亿元增加了51亿元。以此折算，腾讯集团的人均年酬金达到102万元。
公开信息显示，腾讯的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和股权激励等综合薪酬。高级技术岗位和核心项目团队的薪酬水平较高，部分岗位年薪甚至超过200万元，年终奖可达6-24个月工资，待遇可谓优厚。
